L’approccio HR-Marketing consiste nell’applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all’interno delle aziende. L’obiettivo principale è quello di promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro desiderabile, al fine di attirare, coinvolgere e trattenere i migliori talenti. Sviluppato correttamente, l’approccio HR-Marketing può aiutare le aziende ad attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti migliori, migliorando la produttività e i risultati di business dell’azienda nell’immediato. Nell’articolo approfondisco le 5 aree essenziali e i rispettivi risultati attesi di un approccio HR-Marketing.
Innovazione HR-Marketing – Chiacchierata con Giuditta Grisendi HR Manager di Milkrite | interpuls
L’evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza del cambiamento che il mondo del lavoro sta affrontando proprio in questi anni. E’ un cambiamento che in primis riguarda il mondo HR che da sempre è custode del valore umano di tutta l’Organizzazione.
Questo cambiamento, però, richiede che i professionisti del mondo HR amplino il loro raggio di azione in campi che fino a questo momento erano di esclusiva competenza di altre funzioni aziendali.
Ne sono un esempio i temi dell’Employer Branding e della comunicazione interna, elementi sempre più al centro della Employee Experience aziendale.
Per questa ragione da ormai 3 anni mi occupo di diffondere il mindset dell’HR-Marketing attraverso:
- progetti concreti che sviluppo a supporto delle aziende
- momenti di formazione dedicati
- contenuti condivisi
tutti elementi che permettono di comprendere come avviare questa importante cooperazione tra HR & Marketing.
Il contenuto che condivido con voi in questo video riguarda la bella chiacchierata realizzata con Giuditta Grisendi –
HR Manager del Gruppo internazionale Milkrite | Interpuls –
Nella chiacchierata abbiamo affrontato le tematiche che caratterizzano questa nuova cooperazione tra HR e Marketing attraverso il racconto di come viene realizzato in Milkrite | Interpuls il mindset , in particolare per tematiche quali
Employee Engagament e Talent Attraction.
Buona visione 😀!
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